HR Manager
(vervanging zwangerschapsverlof)
Bij Tonny Media zijn we op zoek naar een HR Manager die ons team de komende 11 maanden komt versterken
Part-time · 24 uur · Amsterdam
HR Manager
(vervanging zwangerschapsverlof)
Bij Tonny Media zijn we op zoek naar een HR Manager die ons team de komende 11 maanden komt versterken
Part-time · 24 uur · Amsterdam
Aangenaam. Wij zijn Tonny Media, het spannendste (media)bedrijf van Nederland. Je kunt ons kennen van de bovenste regionen van de podcastlijstjes, onze videoproducties, reclamecampagnes en social media strategieën. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-manager die ons team de komende tien maanden komt versterken ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze rol ben jij de enige HR-verantwoordelijke, dus het is belangrijk dat je je prettig voelt in een zelfstandige functie. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar denkt ook strategisch mee over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Iemand die minimaal 4 jaar ervaring heeft in een HR-functie, bij voorkeur in een snelgroeiende organisatie.
Iemand die ervaring heeft met salarisadministratie.
Iemand die kennis heeft van arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Iemand die uitstekende organisatorische vaardigheden heeft.
Iemand die van aanpakken houdt en zelf ziet waar verbeteringen mogelijk zijn.
Iemand die oog voor mensen heeft en een luisterend oor voor medewerkers kan bieden.
Iemand die een zelfstandige en proactieve werkhouding heeft, omdat jij de enige HR-verantwoordelijke binnen het bedrijf bent.
Iemand die een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bewaakt administratieve HR-processen.
Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor de loonadministratie en het contact met ons administratiekantoor.
Je bent een vraagbaak voor het team en sparringpartner voor het MT.
Je ondersteunt werknemers in hun professionele ontwikkeling
Je fungeert als vertrouwenspersoon.
Je adviseert het MT op HR-gebied en dient als sparringpartner.
Je zet samen met het MT het personeelsbeleid uit
Je denkt proactief na over bestaande HR-processen en doet voorstellen om deze te verbeteren.
Je blijft op de hoogte van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onze praktijk.
Een tijdelijke functie (19 mei 2025 - 30 april 2026)
Veel vrijheid en nog meer verantwoordelijkheid
Een heerlijk kantoor in Amsterdam
Een 24-urige werkweek, voornamelijk op kantoor
Een marktconform salaris
Een telefoonvergoeding
Een persoonlijk ontwikkelbudget
De mogelijkheid tot deelname aan een pensioenregeling
Dagelijks lunch tegen een kleine vergoeding
ESOP (Employee Stock Ownership Plan) voor alle werknemers
Reiskostenvergoeding, of NS businesscard bij woon-werkafstand van meer dan 10 km
25 vakantiedagen per jaar bij een voltijd dienstverband
Een MacBook in bruikleen
Gratis bootcamp op maandag
Ben jij de HR Manager die we zoeken? Druk op de knop hieronder en wie weet spreken we je snel!